Die bestmögliche Integration unserer spanischen, pädagogischen Fachkräfte in das deutsche Bildungssystem ist uns genauso wichtig, wie die Anerkennung von Berufs- und Studienqualifikationen, damit auch Sie als Träger entlastet sind und zügig hochqualifiziertes Personal bekommen. Eine langfristige Personalbindung an Sie als Kita-Träger ist für uns dabei ebenfalls fundamental, welche mit unserem einjährigen Onboarding-Programm von ganz unterschiedlichen Seiten gefördert wird: Ob Unterstützung bei Behördengängen, im Sprachkurs oder bei der Wohnungsvermittlung – wir sind immer nah dran an den Anliegen und Bedürfnissen unserer Pädagoginnen und Pädagogen. Unseren Erzieherinnen und Erziehern bereitet dies den Weg zu finanzieller Sicherheit und persönlicher Stabilität, sowie ein gutes Ankommen ein einem fremden Land.
Seit dem Jahr 2012 konnten wir bereits mehr als 1000 spanische Erzieherinnen und Erzieher erfolgreich in Kindertageseinrichtungen in Deutschland integrieren und langfristig an die Träger binden. Durch unser mehrstufiges Rekrutieren in Spanien machen wir bereits eine Bestenauslese und qualifizieren diese gleichermaßen in der deutschen Sprache, wie auch für das deutsche Bildungssystem.
Alle Fachkräfte sammeln wertvolle Berufserfahrung innerhalb des deutschen Bildungssystems und bekommen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Mit dieser umfassenden Vorbereitung und den beruflichen Perspektiven sorgen wir für eine hohe Bleibequote. Nach 2 Jahren arbeiten 90 % der vermittelten Fachkräfte immer noch in den Kitas. Somit ermöglichen wir den Trägern eine langfristige Personalbindung an ihre Einrichtung.