La profesión de educador: ¿un éxito o un fracaso?
7 Razones por las que la profesión de eduador es especialmente atractiva hoy en día (+5 prejuicios)
¿Por qué deberías ser educador?
Para muchas personas, es la profesión de sus sueños, pero para otros, la profesión de educador es tan desalentadora como nunca antes. ¿A qué se debe? El estereotipo de "pasar todo el día jugando, cantando y haciendo manualidades con los niños" o "solo las mujeres pueden ser educadoras" está tan alejado de la realidad como Júpiter de la Tierra. Sin embargo, muchas personas de la sociedad se aferran a los estereotipos y critican la profesión, ¿o no? ¿Es posible que solo leamos este “hecho" en los medios de comunicación? Lo mismo ocurre con los siguientes temas: Escasez de personal en las escuelas infantiles: "Falta completamente el reconocimiento social". Escuelas infantiles en crisis: los educadores están al límite. "Los niños nos muerden": un educador se siente abandonado y cuenta su historia. Estos son todos titulares reales aparecidos en los medios de comunicación.
Por eso te preguntamos de nuevo: ¿Por qué deberías ser educador? ¿Vale la pena? El problema es que los medios de comunicación a menudo informan sobre aspectos negativos y presentan la profesión de educador de una manera especialmente negativa. Pero eso es solo una parte de la verdad. Por eso te mostramos en este artículo: 5 prejuicios que los medios difunden para hablar mal del trabajo de los educadores. 7 razones por las que la profesión de educador es tan atractiva en la actualidad y por qué tú también deberías convertirte en educador ¡Comencemos!
5 prejuicios que los medios difunden para hablar mal de la profesión de educador
1) Salario bajo
En los medios de comunicación, a menudo propaga el salario de un educador infantil de manera difusa y poco transparente. A menudo leemos que los educadores consideran su salario es "inadecuado", como se muestra en este estudio del DIW del año 2021: "El 81% de las educadoras están insatisfechas con su sueldo". Pero, ¿cómo es la imagen general? Un estudio de WIFF muestra que en 2020, el 60% de los educadores en todo el país trabajaban a tiempo parcial, entre 26 y 31 horas por semana. En otras palabras: El "bajo" salario se debe a las horas de trabajo reducidas. Pero, ¿se deriva de esto una desventaja financiera para la profesión de educador? Porque el hecho es: La mayoría de los educadores trabajan a tiempo parcial de forma voluntaria. Continuaremos examinando más detenidamente el salario de la profesión de educador, así que mantente atento.
2) Los educadores no están insatisfechos con su trabajo
Horarios de trabajo irregulares. Falta de oportunidades de ascenso. Educadores insatisfechos. Los medios de comunicación a menudo informan sobre educadores sobrecargados que están insatisfechos con su trabajo y que literalmente huyen. Echa un vistazo a los siguientes titulares: "Venir para no quedarse" Los trabajadores de la escuela infantil se plantan definitivamente: "No podemos y no queremos seguir trabajando así" 5 dimisiones desde junio de 2021: Las educadoras abandonan la guardería más grande Pero, ¿es esa realmente la situación actual? ¿O los medios informan de manera unilateral y se centran en unos pocos "puntos críticos" sin mostrar el otro lado de la moneda? Un ejemplo son los horarios de trabajo "irregulares": A la mayoría de los educadores, especialmente a los padres solteros o solteros, les conviene tener horarios de trabajo flexibles, por lo que trabajan a tiempo parcial de forma voluntaria. Un estudio de Kita-Jobs de 2018/19 muestra: El 61% de los educadores están satisfechos con su empleador y el 89% de los educadores se llevan bien con sus compañeros de equipo.
3) Largas horas de trabajo y un trabajo agotador
Las "noticias de horror" en los medios de comunicación están ganando impulso: Las educadoras están tan agotadas como ningún otro grupo profesional. "Sacrificio personal": cómo el trabajo en la guardería lleva a los educadores al agotamiento Estrés, más estrés, educadores Incluso con estas noticias, vemos que se trata de casos excepcionales. El estudio de Kita-Jobs muestra: El 77% de los educadores están satisfechos con sus horarios de trabajo. Otro estudio del Instituto Alemán de la Juventud de 2018 muestra: El 93% de los profesionales de la educación están "en general satisfechos con su trabajo". ¿Cómo se llega a estas amplias contradicciones? Sigue leyendo si quieres saber la respuesta.
4) Falta de reconocimiento social
onflictos con los padres. Comportamiento difícil de los niños. Demandas estresantes para los educadores. Estos "escenarios de horror" conducen a la falta de educadores. Los medios sugieren: La falta de educadores se debe a altas tasas escolares y a falta de reconocimiento social. Educadora en una entrevista: "¡Más reconocimiento, por favor!" Las educadoras hacen huelga por dinero y reconocimiento. Este lado negativo de la profesión de educador no es la norma, al contrario: Precisamente debido al alto reconocimiento de los padres y de los niños, los educadores se sienten valorados y apreciados en su trabajo. El Instituto de Demoscopia en Allensbach muestra: El 97% de los encuestados en Alemania considera que la importancia de la profesión de educador para el futuro de Alemania es "importante" o "muy importante". El 93% de los encuestados están convencidos de que los educadores hacen algo "útil para la sociedad".
5) Informes generalmente negativos
Los medios de comunicación informan predominantemente de manera negativa sobre la profesión de educador. Baja remuneración, pero no se menciona que más de la mitad de los educadores trabajan a tiempo parcial. Conflictos con los padres, aunque se trata solo de casos individuales. Falta de oportunidades de ascenso, a pesar de que el 67% de los educadores creen que pueden avanzar en su carrera (Instituto de Demoscopia). Esta cobertura negativa ha llevado a la sociedad a establecer una imagen negativa y casi estereotipada de la profesión de educador: Solo las mujeres trabajan como educadoras. Entorno de trabajo estresante. Escasez grave de personal cualificado. Pero el "mayor problema" de la profesión de educador es la falta de visibilidad de los aspectos positivos, que incluyen: El disfrute de trabajar con niños y la contribución importante a la sociedad. El desarrollo y fomento de los niños en la educación infantil temprana. Las diversas oportunidades de desarrollo personal. Por eso queremos iluminar de nuevo la profesión de educador y darle la atención que se merece. #Consejo de lectura: Escasez de personal en las escuela infantiles: 17 cifras que muestran la gravedad del problema y 5 enfoques para solucionarlo
Aquí hay 7 razones por las cuales la profesión de educador es especialmente atractiva en la actualidad:
7 razones por las que la profesión de educador es especialmente atractiva hoy en día, y por qué tú también deberías ser educador
1) Profesión con futuro
Der Beruf des Erziehers ist in Deutschland nicht mehr wegzudenken. Das hat vor allem 2 Gründe: Die Zahl der berufstätigen Eltern und Alleinerziehenden steigt immer weiter an. Die Gesellschaft legt großen Wert auf frühkindliche Bildung. Daraus ergibt sich ein großer und dringender Bedarf an qualifizierten Erziehern, die sich um die Betreuung und Bildung der Kinder kümmern. Außerdem beschränkt sich der Erzieherberuf nicht nur auf die Kita. im Gegenteil: “Indeed” berichtet, dass pädagogische Fachkräfte zurzeit in allen Bereichen stark gesucht werden. Dazu gehört: KiTa, Kindergarten, Nachmittagsbetreuung in der Schule, Familienberatung, Suchtberatung oder Jugendwohnheim - nach der Ausbildung kannst du dir in der Regel aussuchen, wo du tätig sein möchtest.
2) Numerosas oportunidades de formación continua y carrera
Después de completar la formación, hay muchas oportunidades de formación continua para los educadores. Entre ellas: Economista en el campo social Experto en el campo de la educación Gestión en el campo social Con esta formación económica, el enfoque se traslada a la organización y dirección de la escuela infantil. Esto aumenta también la calificación y las oportunidades de ascenso profesional, por ejemplo: Dirección constante de una escuela infantil Dirección de una escuela infantil Liderazgo de equipo Además, también existen numerosas formaciones "internas", como la especialización en: Estimulación de la creatividad Pedagogía teatral Conversaciones específicas con los padres
3) Gran variedad
Una educadora dijo una vez: "Ningún día es igual a otro". El trabajo como educador es tan variado como un huerto de manzanas: ningún árbol es igual a otro y una manzana nunca crece dos veces en el mismo lugar. De la misma manera, cada niño es único y enriquece el día de trabajo con nuevos desafíos y "sorpresas". Ciertamente, hay muchos trabajos que prometen mucha variedad, pero la profesión de educador también cumple con lo prometido. Si bien hay rutinas diarias o rituales matutinos, como el círculo matutino, el desayuno en común o el almuerzo juntos, estas constituyen solo una pequeña parte del trabajo. Y la sensación de rutina prácticamente nunca aparece, similar al duende bailarín con su olla de oro al final del arcoíris.
4) Equilibrio entre trabajo y vida personal: ¡al siguiente nivel!
Muchos educadores, especialmente aquellos que son padres solteros, optan por trabajar a tiempo parcial para poder gestionar su vida diaria de manera flexible. La jornada laboral suele ser de entre 26 y 31 horas a la semana. ¿Surge alguna desventaja económica debido a esto? A menudo, el salario se ajusta en consecuencia y se complementa con diversas prestaciones adicionales. Estas incluyen, por ejemplo: Subsidios familiares: Algunos municipios ofrecen subsidios para los educadores que tienen hijos. Subsidios por cualificaciones: Los educadores que poseen habilidades lingüísticas adicionales u otras capacitaciones pueden recibir subsidios por sus cualificaciones "extra". Subsidios por funciones: Muchos municipios también ofrecen subsidios por "funciones" adicionales de los educadores cuando sus responsabilidades van más allá del ámbito pedagógico. Además, existen otros subsidios, incluidos los estatales, para los educadores. A menudo, esto depende de la escuela infantil en la que trabajen y de la región en la que se encuentren. Además del empleo a tiempo parcial voluntario, las escuelas infantiles también ofrecen horarios de trabajo flexibles de forma proactiva para satisfacer las necesidades de los padres. Esto brinda a los educadores un amplio espectro para gestionar sus horarios de trabajo de manera flexible.
5) Amplia variedad de oportunidades profesionales
El trabajo como educador no se limita solo a los niños en edad preescolar. Al contrario, La profesión de educador es tan diversa como pocas otras ocupaciones. Además de las escuelas infantiles "convencionales", se extiende a diferentes niveles educativos, que incluyen: Escuelas con niños de 6 a 17 años. Grupos de convivencia con niños de 12 a 20 años. Salas de cuna con niños pequeños de uno a tres años. En cada uno de estos ámbitos, las tareas también son diversas y diferentes: Ayudar a los niños con sus tareas escolares. Realizar excursiones, practicar deportes y jugar juegos de mesa con los niños en grupos de convivencia. Fomentar el desarrollo de habilidades cognitivas, motoras, lingüísticas y sociales en la educación infantil temprana.
6) Salario y remuneración
En los medios de comunicación a menudo se quejan de que los educadores ganan poco. Pero, ¿qué dicen las cifras reales? El salario varía de un estado a otro. El salario bruto mensual más bajo se encuentra en Mecklemburgo-Pomerania Occidental, con aproximadamente 3.200€, mientras que el más alto se encuentra en Baviera, con casi 4.000€ al mes. Además, el salario también depende en gran medida del empleador. Los educadores del sector público reciben una remuneración de acuerdo con un convenio colectivo. En el caso de los educadores que trabajan para instituciones privadas o religiosas, el salario se ajusta a los convenios colectivos del servicio público. En resumen: El salario promedio al comienzo de la carrera profesional oscila entre 33.000€ y 46.000€ al año. ¿Estás interesado/a en una formación como educador? Entonces seguramente querrás saber cuánto se paga durante el período de formación. Aquí tienes las cifras: Año de formación: 1.140€ - 1.190€ Año de formación: 1.202€ - 1.250€ Año de formación: 1.303€ - 1.350€
7) Espacio para el desarrollo personal y la creatividad
Los educadores contribuyen enormemente al desarrollo y la educación de los niños. En este sentido, los educadores tienen la oportunidad de fomentar individualmente a los niños, identificar y promover sus fortalezas, así como compensar sus debilidades. Esto requiere tener pensamiento y acción creativa. Así, los educadores tienen un amplio espacio para la creatividad, a fin de proporcionar a los niños una educación realista y diversa que se ajuste a la vida cotidiana.
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¿También crees que el trabajo de los educadores es injustamente criticado en los medios?
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¿Quién es HELMECA?
2011 haben Raúl und Virginia Krämer mit deutsch-spanischen Wurzeln HELMECA Personal GmbH gegründet. Seitdem ist HELMECA zum Spezialisten und Marktführer für die Gewinnung und Integration von qualifizierten ErzieherInnen aus Spanien aufgestiegen. Aktuell besetzt HELMECA pro Jahr rund 120 Kita-Stellen in deutschen Städten und Gemeinden durch Fachkräfte aus Spanien. Dabei setzt HELMECA auf ein ganzheitliches Konzept vom ersten Bewerbungsgespräch, über die Anerkennung der ausl. Abschlüsse, bis hin zur Festanstellung bei Ihnen als Träger. Seit der Gründung wurden über 770 spanische Erzieher erfolgreich integriert.